Política Organizacional
En Ren estamos comprometidos con la construcción de un futuro sostenible para el sistema general de seguridad social y el sector asegurador, con el propósito de contribuir al bienestar de la sociedad y mejorar la calidad de vida los asegurados. Por ello, dedicamos esfuerzos y recursos para el cumplimiento de nuestros objetivos y metas, orientados en los principios de mejora continua, innovación tecnológica y permanencia en el tiempo.
Mediante nuestras unidades de negocio: Gestión en Salud, Gestión del Aseguramiento, Gestión de Seguros, Gestión de Soluciones Tecnológicas y Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo cual se declaran los siguientes compromisos:
Compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a sus operaciones.
Compromiso con la calidad de sus servicios y procesos para:
- Garantizar la satisfacción y promesa de valor a los clientes, colaboradores y demás partes interesadas.
- Asegurar la oportunidad y calidad técnica mediante la eficiencia operativa.
Compromiso con la prevención y gestión del riesgo en sus operaciones para:
- Identificar, evaluar, tratar y supervisar los riesgos y oportunidades de los procesos.
- Desarrollar un ambiente de control que provea las bases para la administración del riesgo operativo.
Compromiso con la seguridad de la información para:
- Promover la transformación cultural en seguridad de la información, basados en los valores corporativos y el comportamiento de las partes interesadas.
- Mantener la confianza de los colaboradores, clientes y contratistas, en el buen uso de la información.
- Garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
- Proteger los activos tecnológicos y de información de la compañía.
Compromiso con la seguridad y salud en el trabajo para:
- Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
- Fomentar la participación de los colaboradores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Planear y ejecutar programas enfocados en la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de los colaboradores directos e indirectos de la empresa.
- Promover estrategias para la sana convivencia laboral, con el fin de generar un ambiente sano, seguro y adecuado para los colaboradores.
- Fomentar hábitos de vida saludable y toma de conciencia sobre los perjuicios por el consumo excesivo de alcohol, drogas y/o tabaco.
Compromiso con la continuidad del negocio para:
- Realizar el análisis de impacto en el negocio, establecer tiempos de recuperación e identificar acciones para abordar riesgos y oportunidades en la Continuidad del Negocio.
- Garantizar un restablecimiento oportuno y adecuado ante la ocurrencia de un evento de interrupción que ponga en el riesgo las operaciones de Ren Consultores.
- Establecer un plan de pruebas periódico anual, para lograr que la gestión de la Continuidad de Negocio sea eficaz y permita cumplir con los requisitos legales aplicables y las expectativas de los clientes.
Compromiso con la Gestión Ambiental
- Implementar un enfoque integral en el manejo de residuos hospitalarios y similares, desarrollando actividades, mecanismos y procedimientos que prevengan y minimicen los impactos sanitarios y ambientales derivados de nuestras operaciones asistenciales y administrativas.
- Identificar los aspectos ambientales significativos y evaluar los impactos ambientales resultantes de nuestras actividades, con el fin de gestionar eficazmente la protección del medio ambiente y mejorar continuamente nuestro desempeño ambiental.
- Adoptar medidas preventivas para controlar y mitigar la contaminación generada por nuestras operaciones, fomentando prácticas sostenibles que contribuyan a la preservación del entorno.
Compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial
- Promover el desarrollo del talento humano, la protección del medio ambiente y el fomento de relaciones mutuamente beneficiosas con todas las partes interesadas.
- Integrar prácticas responsables en todas nuestras operaciones, impulsando el desarrollo económico y social del país.
- Fomentar el crecimiento y la generación de empleo formal, impactando positivamente en la empleabilidad y garantizando el cumplimiento de derechos fundamentales.
Esta política se fundamenta en los valores corporativos de idoneidad, ética, transparencia y compromiso, impulsando la innovación y la mejora continua al establecer un marco de referencia para el desarrollo de nuestros procesos.
Esta declaración es firmada y aprobada por la Dirección General el 20 de marzo de 2025.
LUIS ALEJANDRO ROJAS SÁNCHEZ
Director General
D-GES-001 VR05 20/03/2025
